Бизнес-портал directrix.ru, курсы валют, новости бизнеса, рейтинг сайтов

Резюме на должность Главный специалист отдела организации труда, мотивации персонала и социальных пр... в Иркутской области

Резюме № 2570948
Добавлено 17 марта 2024 г
 
предложить вакансию
вид для печати
разместить вакансию

Должность

Должность: Главный специалист отдела организации труда, мотивации персонала и социальных программ
Желаемая зарплата: по договоренности

О соискателе

ФИО: Татьяна Сергеевна Зятчина
Образование: не указано

Общая информация

Ведущий экономист планово-экономического отдела, Ведущий экономист по труду зарплата: 50 000 руб. Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия Планово-экономическое управление Занятость: полная занятость График работы: полный день Опыт работы: 22 года Апрель 2010 — Декабрь 2020 АО "Ангарскнефтехимремстрой" Руководитель группы мотивации персонала и оплаты труда, социальных программ. 1. Разработка перспективных, годовых и текущих планов по труду и заработной плате, по затратам, по себестоимости по подразделениям и Обществу. 2. Разработка локальных нормативных актов об оплате труда и стимулировании работников. 3. Оформление проектов распорядительных документов об оплате труда работников Общества, доплат и стимулирующих надбавок, премировании (вознаграждении. На основе действующего ЛНД Общества определение показателей для ежемесячного премирования, расчета размера ежемесячных премий рабочих, руководителей, специалистов и служащих. 4. Разработка проекта организационной структуры Общества. 5. Разработка и формирование штатного расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой, схемой должностных окладов, фондом заработной платы, с учетом всех текущих изменений в штатном расписании. 6. Составление отчетов по персоналу в разрезе процессов, анализа и бенчмаркинга, численности по процессам. 7. Расчет фонда заработной платы, численности работников по категориям персонала при подготовке ожидаемого выполнения и при подготовке фактического выполнения плана затрат. 8. Расчет потребности в численном составе Общества по подразделениям, профессиям, разрядам, категориям. 9. Разработка норм труда и нормативных документов. 10. Контроль соответствия разряда работ и разряда рабочих. 11. Заполнение, контроль табелей учета рабочего времени. 12. Разработка графиков работы дневного персонала Общества (дневного, сменного, гибкого и т.п.). 13. Разработка и установление в Обществе режимов труда и отдыха. 14. Разработка должностных инструкций. 15. Кураторство коллективного договора, локальных нормативных и нормативных правовых актов по вопросам оплаты и организации труда. 16. Ввода изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных в программе 1С Предприятие «Зарплата и управление персоналом». 17. Анализ показателей по труду, заработной плате, социальной программе. 18. Подготовка ежемесячных отчетов, отражающие ожидаемые и фактические затраты на персонал, по формам управленческой отчетности. 19. Составление отчетов Общества по установленным формам и срокам: «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» (П-4), «Сведения о неполной занятости и движении работников» (П-4 (НЗ)), «Сведения о состоянии условий труда и компенсаций за работу во вредных условиях труда» (1-Т (условия труда)), «Сведения о численности и потребности организации в работниках по профессиональным группам» (1-Т проф.), «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» (57-Т), «Сведения о составе затрат организации на рабочую силу» (Форма №1) и единовременные формы). 20. Составление отчета по использованию рабочего времени по АО «АНХРС», расчета фактической среднесписочной численности работников. 21. Расчет оценочных обязательств на предстоящие отпуска для налогового и бухгалтерского учёта. 22. Расчет оценочных обязательств на годовое вознаграждение для налогового и бухгалтерского учёта. 23. Подготовка первичных документов по заработной плате. Расчет заработной платы работников в учетной системе (оплата сдельная, повременная). 24. Участие в комиссии по СОУТ, формирование доплат за вредные условия труда, определение дополнительных дней отпуска за вредные условия труда. 25. Расчет в учетной системе 1С Предприятие «Зарплата и управление персоналом» премии сотрудников организаций по итогам работы за год для начисления вознаграждения по итогам работы за год по каждому сотруднику Общества. 26. Проведение индексации должностных окладов и тарифных ставок сотрудников Общества. 27. По запросу Пенсионного фонда РФ корректировка данных о работе во вредных условиях труда в отношении работников, пользующихся правом на льготную пенсию в программе подготовки отчетных документов в ПФР «Spu_orb». 28. Ведение сметного документооборота. 29. Разработка калькуляций стоимости продукции, услуг. 30. Заключение и сопровождение договоров ДМС, НС, Договора по предоставлению лечебно-профилактического питания, договора по предоставлению путевок в оздоровительные учреждения (работникам и членам их семей). Август 1999 — апрель 2010 10 лет 9 месяцев АО "ВОСТСИБМАШ" Заместитель начальника планово-экономического отдела 1. Разработка перспективных годовых, текущих планов Общества, подготовка сметы затрат, разработка планов по труду по Обществу в целом, по подразделениям, по профессиям. 2. Подготовка Бизнес-планов, планов перспективного развития Общества. 3. Подготовка инвестиционных программ (с использованием оборотного капитала, лизинга, заемных средств), определение срока окупаемости. 4. Анализ себестоимости по Обществу, по подразделению, по отдельным проектам. 5. Комплексный технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности Общества. 6. Расчет фактической себестоимости, производственных затрат, затрат по незавершенному производству (планирование, фактическое отражение затрат на счетах бухгалтерского учета, анализ показателей). 7. Разработка локальных нормативных актов. 8. Подготовка распорядительных документов. 9. Расчет и начисление заработной платы (в том числе подготовка первичных документов, отражение на счетах бухгалтерского учета). 10. Отчетность по учету рабочего времени (от подготовки табелей учета до анализа использования рабочего времени). 11. Анализ показателей по оплате труда. 12. Разработка проектов организационной структуры и штатного расписания. 13. Статистическая отчетность по труду и себестоимости (П-4, П-4НЗ, Т-1, П-1, 5-З). 14. Расчет и отражение в бухгалтерском учете оценочных обязательств по предстоящей оплате отпусков, годового вознаграждения. 15. Подготовка годовых отчетов. 16. Подготовка документации для проведения СОУТ. 17. Кураторство договоров, подготовка документации для проведения тендера, обоснование закупок, проведение тендера.

Образование

Обр
азование / Квалиф
икац ия:   Ир кутс
кая госу
дарст венная э кономич
ес кая
академия, Экономист
на пр
едпр ият
иях маш
иностр оения

Дополнительно

Отрасль работодателя: Аудиторские, бухгалтерские услуги
Адрес: Ангарск
Семейное положение: женат (замужем)
Гражданство: Россия

Желаемая работа

Месторасположение: Иркутская область

Контактная информация

статус: обычное Дата размещения: 17 марта 2024 г.
Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке
Чтобы поднять резюме «Главный специалист отдела организации труда, мотивации персонала и социальных программ» вверх списка, а также вывести на главную страницу на 24 часа, отправьте SMS с текстом TOP 1411022570948 на номер 2325
Стоимость услуги 30 рублей. Информацию об условиях предоставления услуги и территории обслуживания читайте здесь
Рейтинг@Mail.ru
© 2003-2010 Разработка и поддержка ME-Design Новострой SDTeam
Бизнес-портал Directrix.ru  |  Недвижимость  |  Рейтинг сайтов о бизнесе  |  Товары  |  Авто  |  Работа
Теподдержка
Контактная информация
Политика безопасности